Հայաստանի կենտրոնական բանկը կանգնած է կադրային սովի խնդրի առաջ

Հայաստանի կենտրոնական բանկը սկսել է չդիմանալ երկրի առևտրային բանկերի հետ մրցակցությանը՝ որակյալ կադրերի աշխատավարձի չափի հարցում։ Այս մասին խորհրդարանական լսումների ժամանակ հայտարարել է երկրի գլխավոր բանկի ղեկավար Մարտին Գալստյանը։

Նա հիշեցրել է, որ «Կենտրոնական բանկի մասին» ՀՀ օրենքի համաձայն՝ կարգավորող մարմնի աշխատակիցների միջին աշխատավարձը պետք է համապատասխանի երկրի բանկային հատվածի միջին աշխատավարձին։ Սակայն վերջին տարիներին աշխատավարձերի մակարդակի միջև տարբերությունը կազմել է շուրջ 36%՝ ի վնաս գլխավոր բանկի, ինչը հանգեցրել է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների մեծ արտահոսքի։ Այսպես, եթե 2018-2020 թվականներին ԿԲ-ն լքած աշխատակիցների միջին քանակը կազմում էր տարեկան շուրջ 50 մարդ, ապա 2022-2025 թվականներին այս ցուցանիշը կրկնապատկվել է։ Նա հիշեցրել է, որ 2025 թվականին ՀՀ ԿԲ կառավարչական ծախսերը կազմել են 11.3 միլիարդ դրամ, որի շուրջ 90%-ն ուղղվել է գերատեսչության ապարատի պահպանմանը։ Դրանցից 90%-ն ուղղվել է աշխատավարձերի և դրանց հավասարեցված վճարումների հատկացմանը։

Նշենք, որ Հայաստանի բանկերի ֆինանսական վարկանիշի համաձայն՝ երկրի բանկային հատվածում միջին աշխատավարձը 2025թ կազմել է 1․051 մլն դրամ կամ ամսական շուրջ 2․8 հազար դոլար։