Ռուսաստանում կտրուկ ավելացել է փոքր բիզնեսում թափուր աշխատատեղերի թիվը
2023 թվականի երկրորդ եռամսյակում Ռուսաստանում փոքր բիզնեսի թափուր աշխատատեղերի թիվը նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ աճել է 66%-ով, ցույց է տվել hh.ru հավաքագրման հարթակի, Точка բանկի և Calltouch մարքեթինգային ընկերության համատեղ ուսումնասիրությունը։ Անալիտիկայում ամենամեծ աճը գրանցվել է մեքենաշինության, մետաղամշակման և ավտոմոբիլային բիզնեսի ոլորտներում։
Ըստ Forbes-ի՝ 2023 թվականի ապրիլից հունիս ընկած ժամանակահատվածում ռուսաստանյան փոքր ձեռնարկություններում աշխատանքի առաջարկներ են եղել 66%-ով ավելի շատ՝ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ, հետևում են hh.ru հավաքագրման հարթակի, Точка բանկի և Calltouch մարքեթինգի ուսումնասիրության «Ռուսական բիզնեսի առողջության ինդեքսի» հարթակի արդյունքներից։ Ցուցանիշը 109,000 թափուր աշխատատեղից հասել է 181,000-ի: Փորձագետները վերլուծել են 500,000 ընկերությունների տվյալները, որոնք ընդգրկված են փոքր և միջին բիզնեսի (ՓՄՁ) ռեգիստրում: Նրանց թվում կան տասնյակ ոլորտների ներկայացուցիչներ, այդ թվում՝ ռեստորանային բիզնեսի, բժշկության, շինարարության և այլն։
Ըստ ուսումնասիրության՝ ճարտարագիտությունը փոքր բիզնեսում աշխատանքի ընդունման առաջատարների թվում է։ Այս ոլորտում թափուր աշխատատեղերի թիվն աճել է 11 անգամ՝ տարեկան 600-ից հասնելով 6600-ի։ Ավտոմոբիլաշինության և մետաղագործության ոլորտում բաց աշխատատեղերի թիվը աճել է գրեթե հինգ անգամ՝ համապատասխանաբար 1600 թափուր աշխատատեղից հասնելով 7800-ի և 1800-ից 8700-ի:
Մասնագետների պահանջարկը մեծանում է նաև միկրոձեռնարկություններում։ 2023 թվականի երկրորդ եռամսյակում աշխատանքի առաջարկների թիվն ավելացել է կիսով չափ՝ 2022 թվականի երկրորդ եռամսյակի 95000-ից դառնալով 146500 թափուր աշխատատեղ 2023 թվականի երկրորդ եռամսյակում։ Վերլուծաբանները գրանցել են սոցիալական գործունեության ոլորտում ամենամեծ աճը. այս պրոֆիլում աշխատողների թափուր աշխատատեղերի թիվը կրկնապատկվել է և հասել 402-ի: Առաջին տեղում են նաև ավտոմոբիլային բիզնեսը և մեքենաշինությունը: Այս ճյուղերում ցուցանիշն աճել է 81%-ով, 1600-ից հասնելով 2900-ի և 72%-ով, համապատասխանաբար 170-ից հասնելով 292-ի։
Նման միտում է նկատվում նաև միջին բիզնեսում. թափուր աշխատատեղերի թիվը 2022 թվականի երկրորդ եռամսյակի համեմատ աճել է 44%-ով՝ 44,600-ից հասնելով 64,000-ի: Ամենաակտիվը փնտրվում են ինժեներական արդյունաբերության ոլորտի աշխատակիցները. Այստեղ կրկնակի աճ է նկատվում՝ 364-ից 749 թափուր աշխատատեղ։ Առաջարկների թիվը տարեկան մեկուկես անգամ աճել է զբոսաշրջության ոլորտում՝ 113-ից հասնելով 285-ի, իսկ ավտոբիզնեսում գրեթե կրկնապատկվել է՝ 1400-ից մինչև 2700:
Վերլուծաբանները նաև նշել են ՓՄՁ ոլորտում միջին աշխատավարձի աճ 2022 թվականի երկրորդ եռամսյակի համեմատ։ Փոքր բիզնեսում թեկնածուներին այժմ առաջարկում են 18%-ով ավելի, քան անցյալ տարի՝ 61400 ռուբլի՝ 52100 ռուբլու փոխարեն։ Միկրոձեռնարկություններում գումարն աճել է 11%-ով, 53400 ռուբլուց դառնալով 59400 ռուբլի, միջին բիզնեսում՝ 9%-ով, 55100 ռուբլուց հասնելով 60200 ռուբլու։
Թափուր աշխատատեղերի աճը կարող է կապված լինել 2023 թվականին աշխատանքի ընդունման ապասառեցման հետ, նշում է «Актион Кадры и HR»-ի փորձագետ Ալեքսանդրա Բորիսովան. «[2022 թվականին] շատ օտարերկրյա ընկերություններ ընտրությունը հետաձգեցին, քանի որ դադարեցրին աշխատանքը կամ նույնիսկ ամբողջությամբ լքեցին Ռուսաստանը: Հիմա շուկան կայունանում է, և դա ազդում է աշխատողների կարիքի վրա»։
Այնուամենայնիվ, փորձագետների մեծ մասը կարծում է, որ միտումը շուկայում կադրերի պակասի հետևանք է։ Իրավիճակը սրեցին 2022 թվականի իրադարձությունները՝ մասնակի մոբիլիզացիա և մասնագետների տեղափոխում արտերկիր։ 2022 թվականի վերջին, ըստ Կենտրոնական բանկի հետազոտության, յուրաքանչյուր երկրորդ ձեռնարկություն ունեցել է կադրերի պակաս։ Կարգավորողն առավել սուր դեֆիցիտ է նշել մեքենաշինության և նավաշինության, մետաղագործության, նավթաքիմիայի, շինարարության և տրանսպորտի ոլորտներում։
Կադրերի պակասի մասին կարող է վկայել նաև աշխատավարձերի բարձրացումը։ Ինչպես պարզաբանել են Forbes-ի զրուցակիցները, այժմ գործատուն ստիպված է ավելի բարձր տոկոսադրույքներ առաջարկել թեկնածուներին՝ պաշտոնները փակելու համար։ «Актион Кадры и HR»-ի վերլուծաբանների կողմից հարցված հավաքագրողների 90,4%-ը ուշադրություն է դարձրել աշխատավարձի աճի ակնկալիքներին։ Նրանցից գրեթե կեսն ասել է, որ աշխատանք փնտրողները 10-20%-ով ավելի շատ գումար են խնդրում, քան 2022 թվականին:
Աղբյուրը՝ news.am